1. DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

Pelatihan Penerapan Fungsi Kepatuhan dan Budaya Kepatuhan sangat penting bagi organisasi dalam memastikan seluruh aktivitas bisnis berjalan sesuai dengan regulasi, kebijakan internal, serta standar etika yang berlaku. Fungsi kepatuhan (compliance) tidak hanya berperan sebagai pengawas, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mengelola risiko hukum, reputasi, dan operasional perusahaan. Tanpa penerapan fungsi kepatuhan yang efektif, perusahaan berisiko menghadapi pelanggaran hukum, sanksi regulator, kerugian finansial, serta penurunan kepercayaan dari stakeholder.

Selain itu, kepatuhan yang kuat tidak hanya bergantung pada sistem dan prosedur, tetapi juga pada budaya yang tertanam dalam organisasi. Banyak perusahaan memiliki kebijakan yang baik, namun gagal dalam implementasi karena kurangnya kesadaran dan komitmen dari seluruh karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman mengenai pentingnya fungsi kepatuhan serta bagaimana membangun budaya kepatuhan yang berkelanjutan. Dengan demikian, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih disiplin, transparan, dan berintegritas tinggi.

2. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

2.1 TUJUAN PELATIHAN

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan fungsi kepatuhan dalam organisasi.
2. Membekali peserta dengan kemampuan mengelola risiko kepatuhan.
3. Mengembangkan pemahaman tentang regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
4. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya budaya kepatuhan.
5. Membantu peserta dalam mengimplementasikan sistem kepatuhan yang efektif.

2.2 MANFAAT PELATIHAN

1. Mengurangi risiko pelanggaran hukum dan sanksi regulator.
2. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas organisasi.
3. Memperkuat budaya kerja yang berintegritas.
4. Meningkatkan kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan.
5. Mendukung keberlanjutan bisnis melalui tata kelola yang baik.

3. MATERI PELATIHAN PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

1. Pengantar Fungsi Kepatuhan
   • Definisi dan ruang lingkup compliance
   • Peran fungsi kepatuhan dalam organisasi
   • Hubungan compliance dengan manajemen risiko
2. Regulasi dan Kebijakan Perusahaan
   • Regulasi yang relevan dengan industri
   • Kebijakan internal perusahaan
   • Standar etika dan kode etik
3. Manajemen Risiko Kepatuhan
   • Identifikasi risiko kepatuhan
   • Analisis dan mitigasi risiko
   • Monitoring dan pelaporan risiko
4. Sistem dan Proses Kepatuhan
   • Struktur fungsi compliance
   • Prosedur dan kontrol internal
   • Audit dan evaluasi kepatuhan
5. Budaya Kepatuhan (Compliance Culture)
   • Konsep budaya kepatuhan
   • Peran pimpinan dalam membangun budaya
   • Internalisasi nilai dan perilaku kepatuhan
6. Komunikasi dan Sosialisasi Kepatuhan
   • Strategi komunikasi kebijakan
   • Pelatihan dan awareness program
   • Whistleblowing system
7. Penanganan Pelanggaran
   • Investigasi pelanggaran
   • Tindakan korektif dan sanksi
   • Pencegahan pelanggaran berulang
8. Studi Kasus dan Best Practice
   • Analisis kasus pelanggaran compliance
   • Simulasi penerapan sistem kepatuhan
   • Best practice industri

4. PESERTA PELATIHAN PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN DAN BUDAYA KEPATUHAN

1. Compliance Officer dan Staff Compliance
   Pihak yang bertanggung jawab langsung dalam fungsi kepatuhan perusahaan.
2. Risk Management dan Internal Audit
   Tim yang mengelola risiko dan melakukan pengawasan internal.
3. HR dan HRD Staff
   Pihak yang berperan dalam membangun budaya organisasi dan perilaku karyawan.
4. Legal dan Corporate Secretary
   Pihak yang memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan hukum.
5. Manajer dan Supervisor
   Pimpinan unit kerja yang mengimplementasikan kebijakan perusahaan.
6. Top Management dan Direksi
   Pengambil keputusan strategis yang berperan dalam membangun budaya kepatuhan.
7. Karyawan Semua Level
   Seluruh karyawan sebagai bagian dari penerapan budaya kepatuhan.
8. Konsultan dan Profesional Governance
   Pihak yang memberikan advisory terkait tata kelola dan kepatuhan organisasi.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Fungsi & Budaya Kepatuhan 

5.1. Tempat Pelatihan Fungsi & Budaya Kepatuhan

Tim Ahli kami siap membantu Anda mewujudkan impian menjadi Fungsi & Budaya Kepatuhan Profesional melalui program diklat yang fleksibel dan terpercaya.

Untuk Anda yang memilih Public Training di Kota Bali, kam juga menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan. 

5.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Fungsi & Budaya Kepatuhan di Tahun 2026

Program diklat ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Januari	Februari	Maret	April
16 -17 Januari	13 – 14 Februari	5 – 6 Maret	24 – 25 April
Mei	Juni	Juli	Agustus
21 – 22 Mei	11 – 12 Juni	16 – 17 Juli	20 – 21 Agustus
September	Oktober	November	Desember
17 – 18 September	8 – 9 Oktober	12 – 13 November	17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, diklat ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia pariwisata.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan 

Untuk memudahkan peserta, program pelatihan Fungsi & Budaya Kepatuhan kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil diklat.

7. Metode Training di Bali

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Pelatihan Fungsi & Budaya Kepatuhan ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan diklat. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan

Mengikuti program Training Fungsi & Budaya Kepatuhan adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

1. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Training di Bali

PT Diorama Sukses Bersinergi  menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & softcopy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & softcopy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Tour Leader profesional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Praktisi Fungsi & Budaya Kepatuhan yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Diorama Sukses Bersinergi di 0813-1888-5447 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.