1. DESKRIPSI PELATIHAN PTK 007 REVISI 5

Pelatihan PTK 007 Revisi 5 memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan setiap individu yang terlibat dalam industri, khususnya sektor energi dan migas, memahami serta mampu menerapkan standar kompetensi kerja yang telah ditetapkan secara nasional. Standar ini menjadi acuan utama dalam pengelolaan tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan proyek, baik dari sisi kualifikasi, sertifikasi, maupun kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman mendalam terkait prosedur pengadaan tenaga kerja, evaluasi kompetensi, serta tata kelola administrasi yang sesuai dengan ketentuan PTK 007 Revisi 5. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia, meminimalkan risiko ketidaksesuaian kompetensi, serta mendukung terciptanya operasional yang lebih efektif, efisien, dan berdaya saing tinggi di tingkat nasional maupun internasional.

2. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN PTK 007 REVISI 5

2.1 TUJUAN PELATIHAN

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai regulasi dan ketentuan dalam PTK 007 Revisi 5.
2. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang standar kompetensi tenaga kerja di sektor terkait.
3. Meningkatkan kemampuan dalam proses pengelolaan, pengadaan, dan evaluasi tenaga kerja sesuai regulasi.
4. Memastikan peserta mampu menerapkan prosedur administrasi dan operasional yang sesuai dengan PTK 007 Revisi 5.
5. Mendukung terciptanya kepatuhan perusahaan terhadap peraturan yang berlaku.

2.2 MANFAAT PELATIHAN

1. Perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
2. Mengurangi risiko ketidaksesuaian kompetensi dan pelanggaran terhadap regulasi.
3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia.
4. Mempermudah proses audit dan evaluasi terkait kepatuhan terhadap PTK 007 Revisi 5.
5. Meningkatkan daya saing perusahaan melalui penerapan standar kerja yang profesional dan terstruktur.

3. MATERI PELATIHAN PTK 007 REVISI 5

1. Pengantar PTK 007 Revisi 5
   • Latar belakang dan tujuan penerapan PTK 007
   • Ruang lingkup dan dasar hukum
   • Perubahan utama dari revisi sebelumnya
2. Kebijakan dan Regulasi Terkait
   • Prinsip-prinsip pengelolaan tenaga kerja
   • Kepatuhan terhadap regulasi SKK Migas
   • Hubungan dengan peraturan ketenagakerjaan nasional
3. Perencanaan dan Pengadaan Tenaga Kerja
   • Workforce planning berbasis kebutuhan proyek
   • Proses rekrutmen dan seleksi sesuai standar
   • Persyaratan kompetensi dan sertifikasi
4. Standar Kompetensi dan Sertifikasi
   • Kerangka kompetensi tenaga kerja
   • Jenis-jenis sertifikasi yang dipersyaratkan
   • Proses asesmen dan verifikasi kompetensi
5. Administrasi dan Dokumentasi Tenaga Kerja
   • Pengelolaan dokumen tenaga kerja
   • Sistem pencatatan dan pelaporan
   • Audit administrasi sesuai PTK 007
6. Pengelolaan Tenaga Kerja Lokal dan TKDN
   • Kebijakan penggunaan tenaga kerja lokal
   • Prinsip Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN)
   • Strategi pemenuhan kewajiban TKDN
7. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kerja
   • Key Performance Indicators (KPI)
   • Sistem penilaian kinerja
   • Tindak lanjut hasil evaluasi
8. Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja (HSE)
   • Standar K3 dalam operasional
   • Integrasi HSE dengan pengelolaan tenaga kerja
   • Mitigasi risiko kerja
9. Audit dan Kepatuhan PTK 007 Revisi 5
   • Proses audit internal dan eksternal
   • Identifikasi ketidaksesuaian (non-conformance)
   • Tindakan korektif dan pencegahan
10. Studi Kasus dan Best Practice
    • Analisis implementasi PTK 007 di perusahaan
    • Pembahasan kendala umum dan solusi
    • Sharing pengalaman lapangan
11. Evaluasi dan Penutup
    • Review materi pelatihan
    • Diskusi dan tanya jawab
    • Post-test / evaluasi peserta

4. PESERTA PELATIHAN PTK 007 REVISI 5

1. HRD dan Human Capital yang bertanggung jawab dalam pengelolaan, rekrutmen, dan pengembangan tenaga kerja.
2. Staf Administrasi dan Personalia yang menangani dokumentasi serta administrasi tenaga kerja sesuai regulasi.
3. Procurement dan Supply Chain yang terlibat dalam proses pengadaan tenaga kerja dan jasa penunjang.
4. Manajer Proyek dan Project Engineer yang membutuhkan tenaga kerja sesuai standar kompetensi untuk mendukung kelancaran proyek.
5. Supervisor dan Line Manager yang bertanggung jawab langsung terhadap pengawasan tenaga kerja di lapangan.
6. Tim Compliance, Legal, dan Audit Internal yang memastikan kepatuhan terhadap PTK 007 Revisi 5.
7. Perusahaan Kontraktor dan Subkontraktor yang bekerja sama dengan industri migas atau sektor terkait.
8. Konsultan dan Praktisi SDM yang ingin memahami standar pengelolaan tenaga kerja berbasis regulasi PTK 007.
9. Profesional di Industri Migas dan Energi yang ingin meningkatkan pemahaman terkait standar kompetensi dan kepatuhan tenaga kerja.
10. Pihak Manajemen (Top & Middle Management) sebagai pengambil keputusan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan PTK 007 Revisi 5 

5.1. Tempat Pelatihan PTK 007 Revisi 5

Tim Ahli kami siap membantu Anda mewujudkan impian menjadi PTK 007 Revisi 5 Profesional melalui program diklat yang fleksibel dan terpercaya.

Untuk Anda yang memilih Public Training di Kota Bali, kam juga menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan. 

5.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan PTK 007 Revisi 5 di Tahun 2026

Program diklat ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Januari	Februari	Maret	April
16 -17 Januari	13 – 14 Februari	5 – 6 Maret	24 – 25 April
Mei	Juni	Juli	Agustus
21 – 22 Mei	11 – 12 Juni	16 – 17 Juli	20 – 21 Agustus
September	Oktober	November	Desember
17 – 18 September	8 – 9 Oktober	12 – 13 November	17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, diklat ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia pariwisata.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan 

Untuk memudahkan peserta, program pelatihan PTK 007 Revisi 5 kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil diklat.

7. Metode Training di Bali

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Pelatihan PTK 007 Revisi 5 ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan diklat. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan

Mengikuti program Training PTK 007 Revisi 5 adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

1. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Training di Bali

PT Diorama Sukses Bersinergi  menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & softcopy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & softcopy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Tour Leader profesional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Praktisi PTK 007 Revisi 5 yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Diorama Sukses Bersinergi di 0813-1888-5447 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.