1. DESKRIPSI PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH

Pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech memiliki peran yang sangat penting dalam membantu individu beradaptasi dengan perubahan cepat di dunia keuangan digital yang semakin modern, dinamis, dan berbasis teknologi. Perkembangan industri fintech telah mengubah cara masyarakat bertransaksi, mengelola keuangan, hingga mengambil keputusan finansial, sehingga menuntut adanya perubahan pola pikir, sikap, dan budaya kerja yang lebih adaptif, inovatif, serta melek digital. Tanpa kemampuan transformasi diri yang baik, individu akan kesulitan mengikuti perkembangan teknologi dan berisiko tertinggal dalam persaingan profesional maupun bisnis. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman mengenai pentingnya mindset growth, budaya kerja digital, serta kemampuan beradaptasi terhadap ekosistem fintech yang terus berkembang. Dengan demikian, pelatihan ini sangat penting untuk membentuk pribadi yang lebih agile, produktif, dan siap menghadapi tantangan serta peluang di era transformasi digital keuangan.

2. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH

2.1 TUJUAN PELATIHAN

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perubahan budaya kerja dan gaya hidup di era fintech.
2. Membekali peserta dengan mindset adaptif (growth mindset) dalam menghadapi transformasi digital.
3. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya literasi digital dan literasi keuangan di era teknologi finansial.
4. Membentuk kemampuan peserta dalam beradaptasi dengan ekosistem kerja berbasis teknologi.
5. Meningkatkan kesiapan peserta dalam menghadapi perubahan perilaku bisnis dan keuangan digital.
6. Mendorong peserta untuk mampu melakukan transformasi diri secara berkelanjutan di era digital.

2.2 MANFAAT PELATIHAN 

1. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perkembangan teknologi finansial yang cepat.
2. Membentuk pola pikir yang lebih terbuka, inovatif, dan siap berubah.
3. Meningkatkan literasi digital dan kemampuan penggunaan teknologi fintech dalam kehidupan sehari-hari.
4. Membantu peserta lebih produktif dan efektif dalam lingkungan kerja berbasis digital.
5. Meningkatkan kesiapan menghadapi tantangan dan peluang karier di era ekonomi digital.
6. Mendorong peningkatan daya saing individu di dunia kerja modern.
7. Membantu peserta membangun kebiasaan kerja yang lebih disiplin, agile, dan berorientasi pada inovasi.

3. MATERI PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH

1. Pengantar Era Fintech dan Transformasi Digital
   • Perkembangan industri fintech global dan nasional
   • Dampak fintech terhadap kehidupan dan dunia kerja
   • Perubahan pola transaksi dan perilaku keuangan
2. Konsep Culture Transformasi Diri
   • Pengertian transformasi diri di era digital
   • Hubungan budaya, mindset, dan adaptasi teknologi
   • Tantangan perubahan budaya di era fintech
3. Mindset Digital dan Growth Mindset
   • Fixed mindset vs growth mindset
   • Pola pikir adaptif dalam menghadapi perubahan
   • Membangun kebiasaan belajar berkelanjutan (lifelong learning)
4. Literasi Digital dan Literasi Finansial
   • Dasar literasi digital dalam ekosistem fintech
   • Pemahaman layanan fintech (e-wallet, lending, investment apps)
   • Pengelolaan keuangan pribadi di era digital
5. Adaptasi Budaya Kerja di Era Fintech
   • Agile working dan digital collaboration
   • Perubahan budaya kerja konvensional ke digital
   • Etika kerja dalam ekosistem digital
6. Inovasi dan Disrupsi Teknologi Finansial
   • Teknologi utama dalam fintech (AI, blockchain, big data)
   • Dampak disrupsi terhadap industri keuangan
   • Peluang dan risiko fintech
7. Manajemen Perubahan (Change Management) Diri
   • Tahapan perubahan perilaku individu
   • Mengatasi resistensi terhadap perubahan
   • Strategi pengembangan diri berkelanjutan
8. Keamanan Digital dan Risiko Fintech
   • Keamanan data dan privasi pengguna
   • Risiko penipuan digital (fraud)
   • Praktik aman menggunakan layanan fintech
9. Pengembangan Kompetensi di Era Digital
   • Skill yang dibutuhkan di era fintech
   • Personal branding di dunia digital
   • Strategi peningkatan kompetensi berkelanjutan
10. Studi Kasus dan Praktik Transformasi Diri
    • Analisis kasus penggunaan fintech
    • Simulasi perubahan mindset dan budaya kerja
    • Action plan transformasi diri peserta

4. PESERTA PELATIHAN CULTURE TRANSFORMASI DIRI DI ERA FINTECH

1. Karyawan perbankan yang terdampak transformasi digital dan layanan berbasis fintech.
2. Profesional di industri keuangan seperti asuransi, leasing, dan multifinance.
3. Pegawai atau staf perusahaan fintech (e-wallet, peer-to-peer lending, digital banking).
4. Pelaku usaha UMKM yang mulai menggunakan layanan pembayaran digital dan platform fintech.
5. Entrepreneur atau startup founder di bidang teknologi finansial.
6. Fresh graduate yang ingin berkarier di industri digital dan fintech.
7. Mahasiswa jurusan ekonomi, manajemen, akuntansi, dan teknologi informasi.
8. Digital marketer dan business development yang bergerak di ekosistem fintech.
9. Konsultan bisnis dan keuangan yang menangani transformasi digital klien.
10. Masyarakat umum yang ingin meningkatkan literasi digital dan adaptasi terhadap layanan keuangan modern.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech 

5.1. Tempat Pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech

Tim Ahli kami siap membantu Anda mewujudkan impian menjadi Culture Transformasi Diri di Era Fintech Profesional melalui program diklat yang fleksibel dan terpercaya.

Untuk Anda yang memilih Public Training di Kota Bali, kam juga menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan. 

5.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech di Tahun 2026

Program diklat ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Januari	Februari	Maret	April
16 -17 Januari	13 – 14 Februari	5 – 6 Maret	24 – 25 April
Mei	Juni	Juli	Agustus
21 – 22 Mei	11 – 12 Juni	16 – 17 Juli	20 – 21 Agustus
September	Oktober	November	Desember
17 – 18 September	8 – 9 Oktober	12 – 13 November	17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, diklat ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia pariwisata.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan 

Untuk memudahkan peserta, program pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil diklat.

7. Metode Training di Bali

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Pelatihan Culture Transformasi Diri di Era Fintech ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan diklat. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan

Mengikuti program Training Culture Transformasi Diri di Era Fintech adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

1. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Training di Bali

PT Diorama Sukses Bersinergi  menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & softcopy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & softcopy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Tour Leader profesional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Praktisi Culture Transformasi Diri di Era Fintech yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Diorama Sukses Bersinergi di 0813-1888-5447 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.