TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1. DESKRIPSI PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) sangat penting dalam membangun sistem keselamatan kerja yang terstruktur, efektif, dan berkelanjutan di lingkungan perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mengenai peran, fungsi, dan tanggung jawab P2K3 dalam mengawasi serta mengembangkan program K3 di tempat kerja. Pelatihan ini juga membantu meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi bahaya, merumuskan kebijakan keselamatan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan K3 yang berlaku. Dengan adanya P2K3 yang kompeten, perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang lebih aman, menurunkan risiko kecelakaan kerja, serta meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja secara menyeluruh.

2. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

2.1 TUJUAN PELATIHAN 

1. Memberikan pemahaman tentang peran, fungsi, dan tanggung jawab P2K3 di perusahaan.
2. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program K3.
3. Membekali peserta dengan pengetahuan peraturan perundangan K3 yang berlaku.
4. Meningkatkan kemampuan identifikasi potensi bahaya dan pengendalian risiko di tempat kerja.
5. Mendorong terciptanya sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang efektif.

2.2 MANFAAT PELATIHAN

1. Meningkatkan budaya keselamatan kerja (safety culture) di lingkungan perusahaan.
2. Menurunkan risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
3. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi dan standar K3.
4. Meningkatkan koordinasi antara manajemen dan pekerja dalam aspek keselamatan kerja.
5. Membantu perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.
6. Meningkatkan efektivitas pengawasan dan pelaksanaan program K3 secara berkelanjutan.

3. MATERI PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1. Pengantar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
   • Pengertian K3 dan ruang lingkupnya
   • Tujuan penerapan K3 di tempat kerja
   • Pentingnya budaya keselamatan kerja
2. Dasar Hukum dan Regulasi K3
   • Peraturan perundang-undangan K3 di Indonesia
   • Standar nasional dan internasional K3
   • Kewajiban perusahaan dalam implementasi K3
3. Pengertian, Peran, dan Fungsi P2K3
   • Definisi dan struktur organisasi P2K3
   • Tugas dan tanggung jawab P2K3
   • Hubungan P2K3 dengan manajemen perusahaan
4. Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko (HIRARC)
   • Hazard identification
   • Risk assessment
   • Risk control (HIRARC method)
5. Sistem Manajemen K3 (SMK3)
   • Konsep dan elemen SMK3
   • Implementasi SMK3 di perusahaan
   • Audit dan evaluasi SMK3
6. Program dan Implementasi K3 di Tempat Kerja
   • Penyusunan program kerja P2K3
   • Sosialisasi dan pelatihan K3
   • Monitoring dan evaluasi pelaksanaan K3
7. Inspeksi dan Audit Keselamatan Kerja
   • Teknik inspeksi K3
   • Identifikasi ketidaksesuaian (non-conformity)
   • Tindak lanjut hasil inspeksi
8. Investigasi Insiden dan Pelaporan K3
   • Proses pelaporan kecelakaan kerja
   • Root cause analysis
   • Penyusunan laporan insiden
9. Komunikasi dan Promosi K3
   • Safety meeting dan toolbox meeting
   • Kampanye keselamatan kerja
   • Peningkatan kesadaran K3 di perusahaan

4. PESERTA PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1. Anggota P2K3 Perusahaan
   Untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi dalam menjalankan tugas pembinaan K3 di tempat kerja.
2. HSE / K3 Officer (Health and Safety Officer)
   Untuk mendukung implementasi sistem keselamatan dan kesehatan kerja secara menyeluruh.
3. HSE / Safety Manager
   Untuk memastikan pengawasan, perencanaan, dan evaluasi program K3 berjalan efektif.
4. Supervisor dan Foreman Lapangan
   Karena berperan langsung dalam pengawasan aktivitas kerja dan penerapan K3 di lapangan.
5. Manajer Operasional / Plant Manager / Production Manager
   Untuk mengintegrasikan aspek K3 dalam proses operasional perusahaan.
6. HR Manager / HR Staff (terkait K3 dan hubungan industrial)
   Untuk mendukung aspek administrasi, pelatihan, dan pengembangan budaya keselamatan kerja.
7. Project Manager / Site Manager
   Untuk memastikan penerapan K3 di lingkungan proyek dan pekerjaan lapangan.
8. Perwakilan Pekerja / Safety Representative
   Untuk menjadi penghubung antara pekerja dan manajemen dalam isu keselamatan kerja.
9. Tim QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment)
   Untuk menjaga integrasi sistem mutu, kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja.
10. Manajemen Perusahaan (Top Management)
    Untuk memberikan dukungan kebijakan dan pengambilan keputusan strategis terkait K3.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja

5.1. Tempat Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tim Ahli kami siap membantu Anda mewujudkan impian menjadi Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja Profesional melalui program diklat yang fleksibel dan terpercaya.

Untuk Anda yang memilih Public Training di Kota Bali, kam juga menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

5.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tahun 2026

Program diklat ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Januari	Februari	Maret	April
16 -17 Januari	13 – 14 Februari	5 – 6 Maret	24 – 25 April
Mei	Juni	Juli	Agustus
21 – 22 Mei	11 – 12 Juni	16 – 17 Juli	20 – 21 Agustus
September	Oktober	November	Desember
17 – 18 September	8 – 9 Oktober	12 – 13 November	17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, diklat ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia pariwisata.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

6. Jenis Pelatihan 

Untuk memudahkan peserta, program pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil diklat.

7. Metode Training di Bali

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Pelatihan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan diklat. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

9. Investasi Pelatihan

Mengikuti program Training Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

1. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

10. Fasilitas Pelatihan Training di Bali

PT Diorama Sukses Bersinergi  menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & softcopy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & softcopy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Tour Leader profesional.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Praktisi Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Diorama Sukses Bersinergi di 0813-1888-5447 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.