1. DESKRIPSI PELATIHAN PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sangat penting bagi profesional HR, manajer, dan praktisi hukum ketenagakerjaan untuk memastikan hubungan industrial berjalan efektif, adil, dan sesuai peraturan perundang-undangan. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari prinsip hukum ketenagakerjaan, struktur dan isi perjanjian kerja, penyusunan peraturan perusahaan, serta negosiasi dan implementasi PKB. Pengetahuan ini membantu perusahaan dalam mencegah konflik industrial, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, dan membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan. Dengan kompetensi dalam perancangan PK, PP, dan PKB, peserta dapat menyusun dokumen ketenagakerjaan yang legal, transparan, dan mendukung produktivitas serta stabilitas organisasi.
2. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
2.1 TUJUAN PELATIHAN
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait PK, PP, dan PKB.
- Membekali peserta dengan keterampilan menyusun, meninjau, dan merancang dokumen ketenagakerjaan yang sesuai hukum dan praktik terbaik.
- Melatih peserta dalam negosiasi, konsultasi, dan implementasi PKB untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
- Menyiapkan peserta untuk mengidentifikasi potensi risiko hukum dan konflik dalam hubungan kerja.
- Mendorong kemampuan peserta dalam menerapkan kebijakan perusahaan yang adil, transparan, dan mendukung produktivitas organisasi.
2.2 MANFAAT PELATIHAN
- Membantu perusahaan menyusun dokumen ketenagakerjaan yang legal, jelas, dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Meningkatkan kemampuan HR, manajer, dan praktisi hukum dalam mengelola hubungan industrial.
- Meminimalkan risiko perselisihan hukum atau konflik industrial yang merugikan perusahaan.
- Memperkuat kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis, profesional, dan produktif di lingkungan perusahaan.
3. MATERI PELATIHAN PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
- Pendahuluan dan Konsep Dasar Hubungan Industrial
- Pengertian PK, PP, dan PKB
- Prinsip hukum ketenagakerjaan di Indonesia
- Peran dokumen ketenagakerjaan dalam hubungan industrial
- Perancangan Perjanjian Kerja (PK)
- Struktur dan isi perjanjian kerja
- Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
- Studi kasus perjanjian kerja yang efektif
- Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP)
- Tujuan dan manfaat PP dalam organisasi
- Format, isi, dan prosedur penyusunan PP
- Implementasi dan sosialisasi PP di perusahaan
- Perancangan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Konsep PKB dan mekanisme negosiasi bipartit
- Penyusunan klausul PKB yang adil dan legal
- Strategi mediasi dan penyelesaian perselisihan
- Kepatuhan Hukum dan Regulasi
- Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait
- Standar legal dalam PK, PP, dan PKB
- Penanganan risiko hukum dan audit kepatuhan
- Implementasi, Sosialisasi, dan Evaluasi
- Strategi implementasi dokumen ketenagakerjaan
- Teknik sosialisasi kepada karyawan dan manajemen
- Monitoring, evaluasi, dan revisi dokumen
- Studi Kasus dan Simulasi Praktik
- Analisis kasus nyata penyusunan PK, PP, dan PKB
- Simulasi negosiasi PKB dan penyusunan klausul
- Diskusi kelompok, evaluasi, dan rekomendasi
4. PESERTA PELATIHAN PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
- Staf dan Manajer HR (Human Resources) – yang bertanggung jawab menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen ketenagakerjaan perusahaan.
- Manajemen Senior dan Pengambil Keputusan – yang perlu memahami implikasi hukum dan strategi hubungan industrial dalam organisasi.
- Praktisi Hukum Ketenagakerjaan dan Konsultan Industrial Relations – yang menangani perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan negosiasi PKB.
- Supervisor dan Kepala Departemen – yang terlibat dalam implementasi dan pengawasan kepatuhan terhadap PK, PP, dan PKB.
- Tim Mediasi dan Negosiasi Hubungan Industrial – yang perlu menguasai teknik penyusunan dokumen dan resolusi perselisihan kerja.
- Profesional HR atau Legal dari Startup dan Perusahaan Baru – yang ingin memastikan dokumen ketenagakerjaan sesuai peraturan hukum dan praktik terbaik.
5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
5.1. Tempat Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Tim Ahli kami siap membantu Anda mewujudkan impian menjadi Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Profesional melalui program diklat yang fleksibel dan terpercaya.
Untuk Anda yang memilih Public Training di Kota Bali, kam juga menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.
Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.
Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.
5.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di Tahun 2026
Program diklat ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.
| Januari | Februari | Maret | April |
| 16 -17 Januari | 13 – 14 Februari | 5 – 6 Maret | 24 – 25 April |
| Mei | Juni | Juli | Agustus |
| 21 – 22 Mei | 11 – 12 Juni | 16 – 17 Juli | 20 – 21 Agustus |
| September | Oktober | November | Desember |
| 17 – 18 September | 8 – 9 Oktober | 12 – 13 November | 17 – 18 Desember |
Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, diklat ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia pariwisata.
Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.
6. Jenis Pelatihan
Untuk memudahkan peserta, program pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:
6.1. Tatap Muka (In-Class Training)
Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.
6.2. Daring (Online Training)
Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:
- Public Training Tatap Muka
- Public Training Daring (Online)
- Inhouse Training Tatap Muka
- Inhouse Training Daring (Online)
Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil diklat.
7. Metode Training di Bali
Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:
- Diskusi
Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain. - Coaching
Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional. - Presentasi
Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang. - Tanya Jawab
Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan. - Brainstorming
Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata. - Ice Breaking
Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan. - Studi Kasus
Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.
Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.
8. Instruktur Pemateri Pelatihan
8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman
Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan diklat. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.
8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif
Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.
8.3. Pendekatan Personal & Interaktif
Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional
8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel
Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.
9. Investasi Pelatihan
Mengikuti program Training Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:
9.1. Pelatihan di Dalam Negeri
- Metode Tatap Muka
- Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
- Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta
- Metode Daring (Online Training)
- Public Training: mulai dari Rp. 3.750.000
- Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta
9.2. Pelatihan di Luar Negeri
- Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
- Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
- Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000
Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.
10. Fasilitas Pelatihan Training di Bali
PT Diorama Sukses Bersinergi menyediakan Fasilitas Lengkap Training yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.
Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:
- 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
- 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
- Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
- Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
- Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
- Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
- Modul pelatihan lengkap (hardcopy & softcopy) agar mudah dipelajari kembali.
- Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
- Dokumentasi kegiatan (hardcopy & softcopy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
- Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.
Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Tour Leader profesional.
11. Informasi Pendaftaran Training
Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Praktisi Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing PT Diorama Sukses Bersinergi di 0813-1888-5447 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.